Работаем с воскресенья по четверг с 8:00 - 22:00 Петах-Тиква, ул. ХаИстадрут, 26, 8-й этаж

Перспективы легального трудоустройства в Израиле для украинцев

Экономика Израиля на протяжении десятков лет демонстрирует устойчивый рост. По индустриальному развитию Израиль обогнал большинство стран Юго-Западной Азии. Рынок труда предлагает множество рабочих мест для самых разных специальностей, при этом зарплаты держатся на высоком уровне (минимальная оплата труда — 1600 $ (5500₪)).

Все эти факторы привлекают в Израиль эмигрантов со всего мира. Они приезжают сюда в надежде найти стабильную работу и вести размеренную жизнь, не омрачённую тревогами о будущем. Нужно сказать, что эти надежды вполне обоснованны. В нашей статье мы расскажем, какие перспективы трудоустройства в Израиле открываются перед переселенцами из Украины. Для них страна привлекательна ещё и тем, что тут проживает много русскоязычного населения, и языковой барьер не станет проблемой в повседневной жизни.

Самые востребованные специальности в Израиле - официальная работа в Израиле для украинцев.

Возможность найти официальное трудоустройство в Израиле для украинцев довольно высока. Если говорить о рабочих специальностях, то востребованы строители (в том числе специалисты по отделочным работам — плиточники, каменщики), подсобные работники в сельском хозяйстве, официанты и горничные в сфере гостиничного бизнеса, сортировщики, фасовщики, упаковщики, грузчики на производстве и на складах, кассиры в торговых предприятиях, сиделки и няни (иногда с проживанием в семье).

Ведя речь о квалифицированных специалистах, сразу можно отметить дефицит квалифицированных преподавателей, врачей, инженеров, архитекторов и IT-специалистов с опытом. Заметим, что врачам нужно оформлять особый сертификат, дающий право на медицинскую практику.

Большинство вакансий требует владения английским языком и ивритом. Что касается сферы высоких технологий и программирования, то в большинстве случаев достаточно английского.

Можно ли найти работу в Израиле без знания языка? Можно, но они относятся к сфере неквалифицированного труда. В этом случае вряд ли можно претендовать на высокие должности и большие оклады.

Способы поиска работы в Израиле

Поиск рабочего места можно начать самостоятельно — через сайты в интернете. Здесь всё происходит по понятной схеме: отклик на интересную вакансию отправляется в компанию. В случае, если кандидат подходит, назначается собеседование по скайпу, запрашивается подтверждение квалификации, выполнение тестового задания.

Но можно пойти другим, более быстрым путём: действовать через кадровое агентство. Как правило, они предлагают оформить платный абонемент на обслуживание, но есть и агентства, не требующие оплаты с соискателя. Вариант с рекрутинговыми службами более привлекателен: израильские работодатели доверяют специалистам по подбору персонала и охотнее рассматривают соискателя. Самое важное найти легальные фирмы по трудоустройству в Израиле, чтобы не нарваться на обманщиков, с их фирмами однодневками. Как правило в таких фирмах с вас попытаются получить деньги за вакансию до того как вы выедете в Израиль на работу. Ведь потом предъявить прокламации будет некому. Поэтому будьте внимательны и обстоятельно выясняйте все мелочи и нюансы, не стесняйтесь задавать провокационные вопросы. Постарайтесь найти отзывы о фирме которая вас отправляет в Израиль. Помните легальное трудоустройство в Израиле для украинцев - поможет вам избежать проблем в будущем.

Кроме того, соискатели обращаются в Министерство абсорбции Израиля. Министерство помогает адаптироваться ТОЛЬКО новым репатриантам, а также работники министерства консультируют новых граждан по вопросам трудоустройства, знакомит, какие есть курсы для обучения по специальностям, а также в поиске подходящих вакансий.

Законодательная основа для трудовой миграции в Израиль

Сотрудник, которого пригласили работать по контракту, как правило, заранее обеспечен рабочей визой формы B1. Работодатель сам оформляет её ещё до приезда мигранта. Есть прецеденты, когда трудовую визу оформляют для человека, уже приехавшего с целью туризма и отдыха.

Трудовую визу удаётся получить большинству претендентов. Однако бывают случаи отказа в выдаче. Например, в случае болезни (туберкулёз, СПИД, гепатит и другие заболевания), из-за несоответствия возраста (менее 23 или более 55 лет), из-за нарушений закона, допущенных ранее в Израиле.

Трудовая виза действует 1-2 года. По окончании её можно продлить. Однако нужно помнить, что виза выдаётся на определённого работодателя. При смене места работы нужно писать заявление на выдачу нового документа.

В Израиле наиболее часто встречаются два вида найма: контрактный и субконтрактный.

Контрактный: работника нанимает непосредственно сама компания. Ответственность по заработной плате и социальному пакету лежит на работодателе.
Субконтрактный: работник вступает в юридические отношения с посреднической фирмой, которая имеет контракт с работодателем. Пример: фирма выполняет отделочные работы для крупной строительной компании. В этом случае ответственной за соц пакет и зарплату становится фирма-посредник.

Юристы отмечают, что легальная работа в Израиле по контракту более выгодна для работника, так как защищает его права. По субконтрактной же, как правило, предоставляется временная краткосрочная работа, не требующая высокой квалификации. В случае болезни или внезапного отказа в предоставлении работы человек остаётся ни с чем. Все эти нюансы стоит учесть мигрантам, которые устраиваются на работу в Израиле.

Поделиться в Facebook Добавить в Twitter Поделиться в Гугл+

Меню